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Coachingmethoden + Changetools

Entwicklungsprogramm für die erste Führungsebene

Schon seit vielen Jahren begleitet Karina Meub unseren Führungskreis immer wieder sehr erfolgreich als Coach und systemische Organisationsberaterin.
Ihre langjährige „Zugehörigkeit“ zu uns und das gewachsene Vertrauen in sie und ihre breit angelegten fachlichen und methodischen Kompetenzen sprechen für sich!
Seit drei Jahren entwickeln sie und ich gemeinsam für den 1. Führungskreis von KOMM.PASSION ein systemisch angelegtes Ausbildungskonzept rund um die Themen ‚Führen, Beraten und Coachen’.
 
Selbst für erfahrene Führungskräfte wird dadurch die Möglichkeit zur Selbstreflektion und Selbsterfahrung gestärkt.
Durch die Vermittlung der Werkzeuge rund um die 'Systemische Organisationsaufstellung' haben sie gegenüber unseren Kunden zudem ihr Reflexions- und Verhaltensrepertoire in der Beratung stark erweitern können.
 
Prof. Dr. Alexander Güttler, CEO KOMM.PASSION, Düsseldorf
http://www.komm-passion.de

 

Führungskräfte Coaching:  Die Stimmung im Team ist super!

Junge Führungskräfte, die wie ich einen neuen Bereich aufbauen, erhalten in der Regel Vertrauensvorschüsse von ihren Vorgesetzten. Sie müssen sich aber andererseits schon früh extrem hohen Anforderungen stellen und viel Verantwortung tragen. Persönliche Klärung und das Finden der eigenen Rolle in dem ganzen Spiel, ein erweitertes Führungsverständnis, das sich dann auch im Alltag bei der Mitarbeiter- und Teamführung tatsächlich bewährt ist „überlebenswichtig.“
 
Diese erste Führungskrise als persönliche Entwicklungschance zu verstehen, ist ein wesentlicher Schritt. Sie jedoch auch positiv nutzen zu können, wurde erst durch die fokussierte Coachingarbeit von Karina Meub ermöglicht. Dabei ist Sie, wenn nötig auch ein unbequemer Coach, aber immer unerschütterlich im Glauben an mein Potential geblieben, was mich positiv "herausforderte" wiederkehrende Zweifel und Begrenzungen zu überwinden.
 
Ich bin methodisch jetzt um einiges ‚klüger’ und freue mich darauf, den ‚Hausbau’ meiner Abteilung jetzt auf diesem Fundament weiter auszubauen. Die Stimmung im Team ist super! Daher danke auch im Namen des Teams, das Sie gecoached haben.
 
Christoph Keisers, Abteilungsleiter e-plus, Düsseldorf
http://www.eplus.de

Intelligenter Umgang mit Druck im Vertrieb

Wie sich Umsätze durch intelligenten Umgang mit Druck steigern lassen.
Lars Ritter, Vertriebsleiter bei ISR Information Products, berichtet aus der Praxis.

 

Potentialanalyse & -entwicklung

Vertrauenskrisen mit jungen Führunkskräften, Zweifel an deren Eignung sowie Entwicklungsbereitschaft gehören zum Führungsalltag.
Karina Meub erfasst durch Potentialanalysen schnell den individuellen Entwicklungsbedarf und legt den Finger gekonnt auf die kritischen Bereiche, in denen angesetzt werden kann.
 
Besten Dank für Ihre erfolgreichen Beratungsgespräche und Coachings.
Es gelang Ihnen in einem sehr kurzen Zeitrahmen, den Mitarbeiter in seinem Kommunikations- und Führungsverhalten deutlich nach vorne zu bringen.
 
Knut Müller, Direktor
www.oracle.com/de

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