Reteaming

Teamcoaching für mehr Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz

Wo Konflikte, Schuldzuweisungen und schlechte Laune den Arbeitsalltag bestimmen, bleibt der Erfolg bald aus. Von einem guten Arbeitsklima profitieren hingegen alle: Unternehmen, Mitarbeiter und Kunden.
 
Reteaming ist eine äußerst effektive Methode, um Arbeitsgruppen und Teams zu helfen, auch in konfliktträchtigen Situationen lösungsorientiert zu handeln, Motivation aufzubauen, ihre Kooperationsfähigkeit zu steigern und anspruchsvolle Ziele zu erreichen.

Reteaming ist die ideale Antwort, wenn sich nach Reorganisationen und Umstrukturierungen die Zusammenarbeit in Arbeitsgruppen und Teams verschlechtert hat.
 
Auch dort, wo eine Neuausrichtung auf neue Arbeitsweisen, neue Geschäftsmodelle, neue Produkte oder neue Kundengruppen erforderlich ist und auf starke Widerstände stößt, hilft Reteaming.

Das Besondere an Reteaming

  • Reteaming ist lösungsorientiert. Statt sich auf Ursachen für Probleme zu konzentrieren - was viele dazu einläd, sich vor allem mit Schuldzuweisungen zu beschäftigen - wird die Aufmerksamkeit auf Verbesserungen in Richtung der Ziele fokussiert.
  • Reteaming erzeugt wieder Hoffnung und Optimismus bei den Beteiligten, dass Verbesserungen möglich sind
  • Reteaming steigert gezielt das Erleben von Selbstwirksamkeit und eröffnet neue Perspektiven
  • Reteaming baut schrittweise die nötige Motivation auf, die gesteckten Ziele auch tatsächlich zu erreichen

Ihr Schlüssel zum Erfolg

Reteaming ist eine effiziente und international erfolgreich eingesetzte Beratungsform zur konstruktiven Lösung von Problemen am Arbeitsplatz.
 
Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Lösungsorientierung und der systematisch geförderten Verbesserung des Umgangs der Menschen miteinander. Reteaming fördert den Teamgeist und unterstützt Teams darin, gemeinsame Ziele zu entwickeln und zu erreichen.

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Frido Knopp
Dipl.-Betriebswirt
Systemischer Coach

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Aspekte

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