Karina Meub

Geschäftsführende Partnerin von newfocus

Systemische Beraterin, Executive Coach

Sprachen:  Deutsch und Englisch.
 

Beruflicher Hintergrund

Dr. phil. h.c. in pädagogischer Psychologie
(Universitäten in Bochum, Santa Cruz und Moskau)

25 Jahre Führungserfahrung in Managementberatungen und Trainingsinstituten
Seit 2000 Geschäftsführende Partnerin bei newfocus

Seit 1993  zertifizierte Moderatorin, Trainerin und Systemischer Coach:

• NLP Master, Trainer + Consultant
  (Robert Dilts, NLP University Santa Cruz, USA)
• Ressourcenorientierte systemische Beratung + Coaching
  (MEG Frankfurt & Heidelberg, Manfred Prior + Gunter Schmidt)
• MI Beraterin:  Klientenzentrierte Gesprächsführung zur Förderung intrinsischer Veränderungsmotivation und Auflösung von Ambivalenzen
  (Miller + Rollnick, Heidelberg)
• Selbstmanagement Training "Zürcher Ressourcen Modell":  Unter Druck resilient, handlungsfähig und mit sich zufrieden
  (M. Storch, Uni Zürich)
• Alba Emoting im Selbstmanagement:  Emotionale, körperliche und mentale Prozesse positiv verändern und regulieren
  (ISMZ, Zürich)
• Arbeit mit dem "Inneren Team", 
  Coachen mit dem "Werte- und Entwicklungsquadrat",
  Kommunikationsberatung + Coaching 
  (Schulz von Thun, Uni Hamburg)
• DISG Teamtrainerin  (DISG-Training)

Weiterbildungen + Zusatzqualifikationen

"Burnout Prophylaxe“,  "Stärkung der Resilienz",  „Mentaltraining für Führungskräfte und Spitzensportler“
(Milton Erickson Gesellschaft MEG: Hamburg, Heidelberg, Rottweil)

Mindfulness Based Stress Reduction: Stressprävention durch Achtsamkeit und Entspannung im Alltag
(Jon Kabat-Zinn, MBSR-MBCT Verband, Essen)

Punkt. Punkt. Komma, Strich-  Fertig ist die Lösungssicht, MiniMax Interventionen für Systemische Beratung und Coaching
(Manfred Prior, MEG Frankfurt)

Ziele leichter und schneller erreichen mit dem Unbewussten (ZRM Zürcher Ressourcen Modell)
(Dr. Maja Storch, Institut für Selbstmanagement und Motivation ISMZ, Zürich)

Ausbildung in Gewaltfreier Kommunikation (GfK) 
(Marshall B. Rosenberg, Köln)

Festgefahrene Situationen und Dynamiken lösen: Teamentwicklung mit ZRM
(Dr. Maja Storch, Institut für Selbstmanagement und Motivation ISMZ, Zürich)

Reteaming and Cooperation in Teams: Solution focused coaching and problem solving
(Ben Furman, Helsinki)

System- und Organisationsaufstellungen
(Com-Team Tegernsee, Gunter Schmidt, MEG Heidelberg)

World Cafè Facilitator, Moderation von Strategieprozessen, Werten und Leitbild
(Sabine Bredemeyer & Friends, Melle)