Frido Knopp

Systemischer Berater, Coach und Speaker
Experte für schwierige Balanceakte an den Schnittstellen Technik - Mensch - Organisation

Diplom-Betriebswirt, Schwerpunkte: Führung, Organisationsentwicklung, Unternehmenssteuerung
 
zert. SAP Consultant
 
zert. Systemischer Coach (dvct)
 
ausgebildet in gewaltfreier Kommunikation (Marshall B. Rosenberg)

zert. Berater in Motivierender Gespächsführung
(Motivational Interviewing (MI),
GK Quest Akademie)
 

zertifizierter Berater für PSI-Diagnostik (Entwicklungsorientierte Systemdiagnostik nach Prof. Dr. Julius Kuhl, Universität Osnabrück)

Im Training und Coaching arbeite ich u.a. mit Methoden und Werkzeugen des Zürcher Ressourcen Modells ZRM®
(Storch und Krause, Universität Zürich)
 
Vortragsredner (German Speaker Association)
 
ausgebildeter World Café Facilitator (Bredemeyer & Friends)
 
10 Jahre Führungserfahrung in großen IT-Unternehmen, u.a. bei Digital Equipment:
- Aufbau eines Kundenschulungszentrums
- Aufbau des Eskalations-Managements im Customer Service
- Leiter Software Service
- Leiter Anwendungsentwicklung für die öffentliche Verwaltung
 
Seit 1994 selbständiger Berater, Projektmanager, Coach und Trainer in großen Reorganisations- und IT-Projekten, seit 2008 auch immer öfter in Projekten zur nachhaltigen Förderung von Leistungskraft und Motivation, Gesundheit und Selbststeuerungskompetenz von Führungskräften.
Kundenstimmen dazu
 
Kooperation mit dem Institut für Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen im Bereich Burnout-Prävention in IT-Projekten.

Potentialentwickler aus Leidenschaft

Zusätzlich zu meiner
betriebswirtschaftlichen und
informationstechnischen
Ausbildung umfasst
 
mein Werkzeugkoffer:

  • Methoden aus dem NLP
  • PSI-Kompetenzanalyse (Julius Kuhl)
  • Zürcher Ressourcen Modell ZRM® mit neusten Erkenntnissen der Motivationspsychologie und Neurobiologie
  • Arbeitstechniken zum Umgang mit Ambivalenzen in Beratung und Coaching (Milton-Erickson Gesellschaft)
  • Salutogenese-Modell zur Bewältigung von Stressoren und Stärkung des Kohärenzgefühls (Aaron Antonovsky)
  • Resilienz-Modell zur Förderung der individuellen Stress- und Krisenfestigkeit (Sybil & Steven Wolin, Al Siebert u.a.)
  • Methoden aus der pädagogischen und therapeutischen Psychosynthese:
    Umgang mit dem Inneren Kritiker und Antreibern
  • Motivational Interviewing (William R. Miller, Stephen Rollnick)
  • Werte-Coaching mit dem Entwicklungs-Quadrat (Schultz von Thun)
  • Coaching mit dem Inneren Team (Schulz von Thun)
  • System- und Organisationsaufstellungen (ComTeam)
  • Gruppen- und Konflikt-Moderation (NaTo)
  • Methoden der gewaltfreien Kommunikation (Marshall. B. Rosenberg)
  • Reteaming (Furman & Ahola)
  • Servant Leadership (Ken Jennings, Ken Blanchard)
  • Methoden des Großgruppentrainings:
    The World Café (Juanita Brown, David Isaacs)

Menschen bewegen, Ziele erreichen

In meinen Vorträgen konzentriere ich mich darauf, mit vielen praktischen Beispielen und griffigen Bildern auch sehr komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen und mit den persönlichen Erfahrungen der Zuhörer zu verknüpfen.
 
Ich liebe es, die Scheu vor dem Neuen zu reduzieren, kreative Energien freizusetzen und zur Nutzung neuer Möglichkeiten zu inspirieren.
 
Ich berate, trainiere und coache auf Deutsch und Englisch.
 
Veröffentlichung:
„Die Team-Kompetenzen-Tour“ ein Trainingsprogramm für mehr Effizienz und weniger Reibungsverluste in IT-Projekten, erschienen in Trainingspraxis, Christof Obermann (Hrsg.), Schäffer-Poeschel Verlag, 2002 Inhaltsüberblick

Privat: ich lebe in Düsseldorf, bin in 2. Ehe glücklich verheiratet und habe 2 erwachsene Söhne.
Hobbies: Südfrankreich, das Leben genießen, Tauchen, Springen, Surfen, Segeln, Kajak- Ski- und Radtouren, Musik

Kontakt newfocus Düsseldorf

Aspekte

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